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La promesse PEMA-Partenaire : Soutenir l’Engagement & la Performance

Paule Boffa-Comby

Dirigeante Associée

Coach Certifiée

Auteur...

Notre promesse : Des changements mesurables et pérennes, une performance responsable et durable.

Pour cela, nous vous accompagnons à OSER de nouveaux possibles :

Ouvrir un espace de prise de recul, de découverte et de créativité pour une pleine expression des talents et des potentiels.

Soutenir l’émergence d’une vision commune et fédératrice : de l’intention claire à l’action cohérente.

Encourager l’efficacité et la réactivité au sein de vos équipes, fluidifier les interactions : pour plus d’Intelligence Collective.

Renforcer et fidéliser les acteurs de votre réussite pour une performance durable et responsable.

A vos côtés,

en individuel ou en équipes, nos intervenants vous garantissent un accompagnement professionnel, respectueux de ce que vous êtes, de l’éthique et du code de déontologie de la profession.
Zone de Texte: Notre Approche Coachs professionnels, spécialistes de l’accompagnement du changement et des transitions, nous mettons notre expérience du management et de l’entreprise et notre professionnalisme à votre service. En individuel ou en mode collectif, nous intervenons sur principes fondamentaux clairs : Co-responsabilité et engagement : Chacune des parties ... Performance : toute intervention répond à une demande ... Respect et confidentialité : sans confiance, le coaching... Rectangle à coins arrondis: Copyright PEMA-Partenaire, 2012

PEMA-Partenaire

15 bis rue de Marignan

F- 75008 PARIS - FRANCE

 

Téléphone : 00 33 (0)1 45 62 38 51

Télécopie : 00 33 (0)1 45 62 38 51

Mail : Contact@pema-partenaire.fr

L’offre PEMA-Partenaire : Coaching professionnel et Diversité en Actions...
Zone de Texte: Coaching Professionnel Bénéficier d’un espace-temps privilégié pour prendre du recul, clarifier une situation, définir clairement ses objectifs et plan d’action, en s’appuyant sur ses ressources et en levant ses freins pour s’engager ... : Coaching de cadres et dirigeants en individuel : Accompagnement ... Coaching d’équipes : Cohésion d’équipes … Coaching au féminin : En réponse à des besoins spécifiques … Développement du leadership : se ...

Contacter le cabinet PEMA-Partenaire :

Zone de Texte: Transformations en Actions © Accompagner et renforcer les dirigeants, executives, équipes et acteurs-clefs qui rendent possible le changement : Accompagnement du changement et des transformations: accorder les dire et les faire... Rapprochement et fusions d’équipe... Méthodologie Diversité/Mixité en actions© : mettre en œuvre ... Vivifier les équipes projet : prendre du recul, fluidifier les relations ... En savoir plus… Zone de Texte: Ateliers « Entre Pairs » Alliance de temps en mode collectif et de séances plus confidentielles, ces ateliers ... Entre dirigeants : thématiques ... Entre Managers : améliorer… Entre RH : accélérer la … Entre Femmes : parcours spécifiques … En savoir plus…

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Zone de Texte: Nos Engagements à vos côtés : Zone de Texte: Actualités spéciales : Zone de Texte: Promouvoir les talents Hommes Femmes Entreprises : la combinaison gagnante ! Paule Boffa-Comby, Eyrolles, 2007 :

La presse en parle :

· L’Usine Nouvelle– Mars 2010

· Expansion Management Review

· Le parisien

· Le nouvel économiste

· Liaisons Sociales

· RH Tribune

· Les cahiers du DRH

« 7 clefs pour faire de la mixité un atout pour votre entreprise » : recevoir la news 

Paule Boffa-Comby répond à Jean-Jacques Bourdin, Rédacteur en chef de RMC Info, journaliste, animateur de l'émission matinale Bourdin & Co. Voir

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Trente dirigeants s’expriment sur la mixité, valeur ajoutée stratégique autour d’une méthodologie unique.

Préface de Laurence Parisot

Postface de Sylvie Roussillon
Zone de Texte: Walk the Talk - Une autre façon d’être dirigeant : depuis le 1er septembre aux Ed°Cherche-Midi L’exemplarité au cœur de la réussite des leaders du XXIème siècle. Avec le témoignage de neufs dirigeants de grandes entreprises internationales en savoir plus Voir l’article Les échos—13 déc 2011 Zone de Texte: Notre Vision: «Walk the talk - Le leadership, une Attitude »TM Notre mission : Accompagner et renforcer les dirigeants, executives et acteurs-clefs qui rendent possible le changement et permettre à leur entreprise de : Prendre les virages nécessaires et ce, même quand ils semblent inconfortables Allier l’économique et l’humain en chaque décision et action Transformer les crises/conflits en opportunités Notre savoir-faire : développement individuel et collectif (Coaching, Cohésion d’Equipes, Intelligence collective, développement du leadership, Walk the TalkTM) valorisation des talents et accompagnement de changements durables ((réussir un rapprochement, renforcer l’orientation client, remobiliser, établir un

*Nos interventions se déroulent aussi bien en français qu’en anglais.